申报上海职称评审时，不管是初级、中级还是高级职称，都需要提供社保证明。大家在准备上海职称评审材料时，不仅要业绩材料、继续教育学时等，社保也是非常关键的一点，因此了解上海职称社保要求是十分重要的。接下来空格建工小编就来给大家详细讲讲上海职称评审社保怎么算。

上海职称评审对社保的要求

以现在上海职称评审政策来看，申报职称对社保要有一定要求才能参评。上海市要求近2年内，在上海缴纳社保累计满12个月，或者有上海有效期内居住证或者拥有上海户籍，同事需申报期间社保是在缴状态，另外申报单位要和社保单位相一致。其它地区的要求也各有不同，可直接联系空格建工专业职称顾问免费咨询。

需要注意的是，社保连续在一家单位缴纳可不作要求，但需近两年在上海在职在岗累计缴满12个月的社保记录。

有些朋友可能会出现自己社保的缴纳单位和工作单位不一样的情况，一般有以下几种：

1、人力资源公司代缴的社保

大部分建设类公司，尤其是甲方地产类公司的员工社保，很多都是人力资源公司代缴的。这种情况下需要提供社保代缴证明，证明一下你和公司的实际关系。

2、劳务派遣员工

劳务派遣的员工也能报职称，申报职称时需要上传派遣资质、三方合同、劳务合同等附件，证明实际工作单位是能申报职称的。

3、公司隶属不同

有的人员是属于分公司缴纳的社保，但实际合同和工作地址都在总公司。这种情况也是可以申报职称的，只需要出具公司隶属关系证明，再附上相对应的社保证明就可以了。

不仅上海职称评审需要提供社保，其也是落户上海的必要条件，比如中级职称居转户落户需持证期间按规定缴纳社会保险累计满7年等。若想了解更多关于全国职称的相关要求，欢迎联系空格建工专业职称顾问，免费获取申报资料。