职称证书对于个人和企业都是非常重要的，对于个人来说，评职称可以升职加薪、也有利于跳槽转岗，为以后退休福利添多一分保障，职称证书更是可以用于落户；对于企业来说，中高级职称人才对项目招投标和企业资质办理和升级都有很大的影响。因此职称评审对于每个工程师来说都是很有必要的！那么杭州职称申报的条件与流程是什么？工程师有几个等级？一起来看看吧！

杭州职称等级

杭州职称等级主要分为3个大等级，分别是初级、中级和高级职称，又可以细化为5个等级：初级（员级、助理级），中级，高级（副高级、正高级）。

各级职称申报要求

初级工程师职称初定

（1）取得中专（含中等专业学校、职业高中、技工院校中级工班，均指毕业，下同）或大学专科学历（含技工院校高级工班，均指毕业，下同）后，从事专业工作满1年的人员，可初定员级职称；

（2）取得大学专科学历后，从事专业工作满3年的人员，可初定助理级职称；

（3）取得大学本科学历（含技工院校预备技师班和技师班，均指毕业，下同）后，从事专业工作满1年的人员，可初定助理级职称；

（4）取得第二学士学位或研究生班毕业学历人员，具有研究生学历或硕士学位者，可初定助理级职称。

（5）具有研究生学历或硕士学位者，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年），可初定中级职称。

（6）博士学位获得者，可初定中级职称。

中级工程师职称

（1）大学专科毕业后，从事本专业或相近专业工作7年以上；

（2）大学本科毕业后，从事本专业或相近专业工作5年以上；

（3）取得第二学士学位后（以《教育部学历证书电子注册备案表》注明的学历为准），从事本专业或相近专业技术工作3年以上；

（4）具有硕士研究生学历或硕士学位后，从事本专业或相近专业工作2年以上。

（注：大专以上毕业人员，申报人所学专业与从事专业原则上须一致或相近，否则视为不具备规定学历。对在企业一直从事专业技术工作，并已成为单位业务骨干的专业技术人员，如果符合以上条件，对助理级职称不作要求）

高级工程师职称

（1）获得本专业或相近专业博士学位，取得工程师任职资格后，实际聘任工程师职务2年以上；

（2）具有本专业或相近专业大学本科学历、研究生学历（硕士学位），取得工程师任职资格后，实际聘任工程师职务5年以上。

（满足以上条件之一即可）

杭州职称评审的流程一般分为申报、评审、公示和公示结果四个阶段。

1、自主申报申请人应先登录杭州市人力资源和社会保障局网站，填写个人信息并上传相关证件。然后，下载填写申请表，并附上相关证明材料。申请表需要填写的内容包括个人基本信息、申报职称、个人工作经历、科研著作等。

证明材料包括身份证、学历证书、职业资格证书、工作证明、学术论文、业绩材料、专著等。申请人需要按要求把所有申请材料上传至网站并以注册邮寄的方式寄到人力资源和社会保障局。

2、资格审查。人力资源和社会保障局对申请材料进行初步审查，核实申请人的个人信息、学历证书、职业资格证书等是否真实有效。如果申请材料不符合要求，则会被驳回，否则进入下一步。

3、专家评审人力资源和社会保障局会在本地区职称名录中抽取符合专业要求的专家进行评审。专家将对申请人的论文、著作、发明专利等进行评审，并给出专业评价。

评审专家主要从专业技术人员的学历、工作经验、学术成果、业务水平、专业道德、科研成果等方面进行综合评价，并根据评分标准对申报人进行评分。

4、评后公示评审阶段完成后，杭州市人力资源和社会保障局将对评审结果进行公示。

公示期通常为15个工作日，公示期内，任何单位和个人都可以对评审结果提出异议和意见。公示期结束后，杭州市人力资源和社会保障局将根据评审结果进行综合考虑，最终确定职称评审的结果。

以上就是工程师等级介绍，各级申报条件和流程也整理好了，有意向评浙江、杭州职称的小伙伴欢迎随时联系我们空格教育！