不少人评职称到一半想换工作，却不知道这可能让之前的准备全白费！评审期间换工作到底行不行？会不会影响结果？今天空格教育就来讲讲，准备申报的一定要看完～

01社保问题

如果在职称申报期间更换工作单位，需特别注意：

1、新单位需及时补缴社保，确保评审期间社保无中断

2、必须以新单位名义申报，个人无法直接申报职称

3、社保缴纳单位必须与申报单位完全一致，否则将影响评审资

02业绩材料

工作变动对业绩材料的影响最大，主要分两种情况：

情况 1：工作内容变更
、
若新工作与之前工作类型差异较大，申报时容易出现专业不对口问题。提交的业绩材料如果和现从事专业不符，很可能无法通过评审。

情况 2：工作内容相同

需使用原单位业绩申报，但可能面临原单位配合度不足的问题。建议计划换工作的朋友，提前准备好相关业绩证明材料，避免后续麻烦。

03 论文影响

职称论文有明确要求：

内容必须和实际工作密切相关；

若换工作后工作内容发生变更，原论文可能被认定为无效材料；

和业绩问题类似，尽量避免工作内容大幅变动，以免影响论文有效性。

04 建议：稳定的工作履历很重要

评委会很看重工作稳定性，频繁跳槽会拉低印象分。比如杭州建筑高级职称明确规定：近 4 年换工作超过 3 次，业绩总分最多 50 分（满分通常 100 分）。

非必要的话，评审关键期别换工作，不然可能前功尽弃！还想了解更多浙江、杭州职称的职称评审计划，欢迎随时咨询我们空格建工职称的在线客服。