依据浙江省人力资源和社会保障厅发布的《关于做好2026年度高级职称评审工作的通知》，今年职称评审政策围绕战略性新兴产业发展作出多项重要调整。人工智能与生物医药两个重点领域的高级职称改革正式落地，同时技能人才贯通机制进一步优化，为各类技术人才提供更广阔的职业发展空间。

一、四个新兴领域高级职称改革正式落地（注：此处保留原文框架，聚焦AI与生物医药）
2026年浙江省职称评审的突出变化，体现在人工智能与生物医药两个专业高级职称改革的全面实施。根据省经信厅、省药监局与省人社厅联合制定的实施方案，相关评审自2026年3月1日起正式执行。

人工智能专业高级工程师：适用于从事机器学习与深度学习框架、自然语言处理、计算机视觉、智能语音、大模型应用与优化等相关工作的技术人员。评审委员会由浙江省人工智能学会联合阿里巴巴达摩院、海康威视、宇树科技共同组建。评审条件强调申报人应具备主持或核心参与复杂AI系统设计与开发的能力，在算法创新、模型部署、算力优化等方面取得可验证的技术成果。

生物医药专业高级工程师：适用于从事生物制药、化学制药、现代中药、医疗器械、生物医用材料及药物检测等领域的研发、工艺放大、质量控制、注册申报等相关工作的技术人员。评委会由浙江省药学会和华东医药、贝达药业、海正药业等龙头企业联合组建。申报人需具备主持完成创新药或高端医疗器械研发项目的经历，在解决产业化关键技术难题或通过临床试验/注册核查方面有突出业绩。

二、技能人才与专业技术人才贯通渠道拓宽
2026年政策在申报门槛上进一步放宽，为高技能人才打通了职称晋升的“第二通道”。

具体路径：取得高级工（满2年）可认定助理级；取得技师（满3年）可申报中级；取得高级技师（满4年）可申报高级职称。不再受传统学历、论文、资历的硬性限制。

适用范围：工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等系列均适用，尤其鼓励在生产一线解决复杂技术难题、带徒传技的技能领军人才参评。

三、继续教育要求与业绩材料质量同步升级
学时要求：2026年严格执行“每年不少于90学时”标准，其中专业科目至少60学时，公需科目至少18学时。申报中级需提供近4年连续证明，高级需提供近5年证明。专业科目内容须与申报专业紧密相关，否则将被判定无效。

业绩导向：评审更加注重“代表性成果”的质量而非数量。建议申报人精选3-5项最能体现自身专业能力、技术水平和实际贡献的项目，附完整佐证材料（如技术报告、授权专利、行业标准、产品注册证、临床批件等），并明确标注个人在其中的核心作用。

四、初定认定工作按季度开展
全省各地初定认定工作普遍实行按季度申报制度。以绍兴市为例，2026年度职称初定分四个批次进行，分别于3月、6月、9月、12月底截止申报。杭州市富阳区2026年度第一批研究生及以上学历初定中级职称网上申报时间为4月1日至4月15日。杭州市余杭区上半年制造业领域国际职业资格比照认定工作已同步启动，持有相关国际职业资格证书的人员可按程序申请。

特别提醒：申报时间以个人提交并经单位审核最终上报的时间为准。材料被退回者须在规定时限内修正并重新提交，逾期以重新提交时间为准，按当批次或顺延下一批次审核。