依据日本国卫生部发布的有关数据信息，去日本，每300人就有着一名健康管理师，健康管理工作人员的总数等于临床医师的2.4倍。而现阶段在我国技术专业健康管理层面的从业者仅有十万人上下，在我国将来需要的健康管理人才空缺十分极大。

而伴随着在我国“全民健康2030”的推动、社会老龄化的过程加速、二孩政策的贯彻落实及其期望寿命的增加，这一数据预估还将再次提高。另一方面，在我国的群体聘用私人健康管理师的风潮也在逐渐呈现，找寻专享的私人健康顾问，让她们给自己的型体及身心健康服务保障，早已变成愈来愈多群体开展长期性身心健康项目投资的发展趋势之选。

回过头看中国，私人健康管理人才还非常贫乏，关键仍借助医院健康保健科的医生出示基本的健康管理提议。

殊不知，医院的医生資源终究比较有限，并且，服务项目时间较短、身心健康方案沒有目的性、健康管理不足人性化。这也造成很多客户对医院健康保健科的医生欠缺充足认同。

相对的，中国的私人健康管理现有了基本的一个定义普及化，人性化、私秘化、及时性，这都变成健康管理师PK医院干固医院门诊方式的一个个制胜重要。

因而，现阶段，在中国，如需高級健康保健医生每星期固定不动上门服务检验，诊治的套餐内容花费从一万~十万元/年不一。而致力于特殊富有群体、大牌明星、选手出示二十四小时服务项目的专享健康管理咨询顾问的薪资达到三十万元之上。

健康管理师是國家增加职业，能够从业定点医疗机构、疾病防治组织、小区健康管理、健康监测、体格检查、身心健康维护保养等有关工作中。想要报考健康管理师的小伙伴千万不要错过咯，赶紧来空格教育咨询吧！