众所周知，高级职称评审的通过率是卡得很严的，每年参与评审而落败的人是不在少数的。

但我们说一次失败并不意味着永远失败，与其一直抱怨评审太难，倒不如吸取失败教训继续向前，争取下一次的评审机会。

那么要提升高级职称评审通过率，都有什么注意事项呢？空格集团接下来就讲讲这个话题。

一、了解政策流程

要想提升高级职称评审通过率，熟悉相关政策文件和申报流程是很重要的一步，有时候你落榜并不是因为你比不上别人优秀，而是错在了政策解读不到位，申报流程上出错等方面。

因为这种情况没评上就真的是很可惜了！所以在这一点上人才要格外留神，不能被错误认知牵着鼻子走，还有就是在表格填写上也要注意细节问题，不要犯一些低级错误。

二、学历要达标

以前是年限够了就可以评职称，然而现在的职称评审制度经过不断改革后，现在加上了学历这一项要求，如果你学历不达标，就算抱着侥幸心理去申报一般也是通过不了的。

因此在申报人在学历上要尽可能去满足要求，现在要评高级职称的学历门槛是本科学历，不管是全日制或者非全日制学历都行，条件不够的朋友就要早点提升学历啦。

三、满足工作年限

申报人的工作年限有没有满足要求同样会影响高级职称评审通过率。所以在申报之前，必须清楚职称评审任职年限怎么计算的以及规定年限是多久。

一般情况来说，职称评审是与申报人的学历相关联，所需年限也因学历水平不同而有所区别。学历越高，则申报人的年限优势就越大。

四、材料准备充分

职称申报材料对高级职称评审通过率来说很关键，评审专家就是通过材料来综合考量申报人员是否满足晋升要求的。

继续教育、职称论文、工作业绩这些都属于必要材料，对于申报来说缺一不可，因此空格集团是建议人才尽可能早点去准备，时间越充足，准备才能越充分，通过率才能得到提升。

五、职称答辩要过关

职称论文答辩是高级职称评审的一个重要环节，是综合考察申报人水平能力的一种形式。所以答辩成绩在其职称评定中举足轻重。

答辩主要目的是两个，一是核实，二是定位。首先核实是对申报人提供的申报材料内容和论文进行核实。

其次定位是通过答辩，对申报人的学识水平、工作能力、工作业绩做出综合评价，给每个人一个相对准确的定位，以便确定其是否符合高级职称任职资格。

所以在答辩这一关一定要提前准备好，不能临阵磨枪，要是最后栽在这一点上就可惜了。

以上就是高级职称评审通过率的相关内容分享。眼下离职称评审的日期是越来越近，人才该做的各项准备是时候安排起来了，如果过程中有遇到什么难题，可以免费来向空格集团在线客服咨询了解。