职称评审哪个环节最难？哪个都难，只要一个细节没注意，就可能卡壳通不过。尤其是评高级、正高级职称，名额少、竞争人多，每个环节都得小心。下面就来分享一下职称评审中的注意事项，这些都是容易踩坑的点。

一、年限问题

年限是必须要先满足的。

不管评初级、中级还是高级，都得先满足专业工作年限要求。但很多人准备材料时，压根没仔细核对自己是否达标，比如本科毕业评中级需满 5 年工作经验，有人算成毕业到申报的时间，没扣除非专业工作的年限，结果连初审都没过。

二、继续教育课时

继续教育课时不是临时补就能解决的，得按人社厅官网的要求来：比如每年要修 90 学时，而且得在申报截止前修完、拿到证明。

很多人总想着申报前再刷，结果要么系统卡顿修不完，要么忘了提交证明，最后只能眼睁睁等下一年。空格教育建议大家年初就规划好课时，每月抽点时间修，别堆到最后赶工期。

三、论文问题

论文的内容一定要和自己的申报专业一致，也要跟自己的工作内容方向保持一致，这论文是要反映出近些年工作成果的（注意：最好是近三~五年的）。

申报专业是取决于单位从事的行业和实际项目内容。无法确定申报专业，可以按照实际项目方向来着手论文。

四、项目业绩成果问题

很多人提交业绩时，不管项目大小，把近几年做过的都堆给评委，结果评委抓不住重点，反而觉得你没核心能力。其实业绩不用多，3-5 个优质项目就够，但要突出这几点：

1.你在项目里解决了什么问题；

2.给公司创造了什么价值；

3.用具体数据和证明材料支撑。

4.简单说，要让评委一眼看到你够不够评这个职称的水平，而不是看你做过多少项目。

五、答辩方面

在举行答辩会前，要作好充分的准备，答辩会上，评委老师会根据业绩材料和论文情况验证答辩人员的水平能力。

答辩人员需要根据提供的项目业绩材料和论文进行阐述。给评委老师留下比较好的印象，可以从项目参与经历，论文所提到数据内容等进行表述，建议在答辩前期就做好草稿，以免面试过程中过于紧张，无从下手。

职称评审要提交的材料特别多：学历证明、社保记录、业绩材料、论文期刊、学时证明、聘任文件…… 少一样都可能被打回。要是你不清楚自己的材料是否齐全，或者不知道答辩怎么准备？中级职称有什么用？欢迎咨询空格教育。