在浙江，职称不仅是专业能力的权威认证，更与人才引进、职业发展紧密挂钩。然而，从初级到高级，条件层层递进，流程环环相扣。掌握2026年度各级职称评审的条件，以及了解申报流程也是很重要的！

初级职称评审条件

取得中专或大学专科学历后，从事专业工作满1年的人员，可初定员级职称；

取得大学专科学历后，从事专业工作满3年的人员，可初定助理级职称；

取得大学本科学历后，从事专业工作满1年的人员，可初定助理级职称；

取得第二学士学位或研究生班毕业学历人员，具有研究生学历或硕士学位者，可初定助理级职称；

具有研究生学历或硕士学位者，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年），可初定中级职称；

博士学位获得者，可初定中级职称。

中级职称评审条件

大学专科毕业后，从事本专业或相近专业工作7年以上；

大学本科毕业后，从事本专业或相近专业工作5年以上；

取得助理工程师或者相当于初级职称的二级执业资格满4年；

取得第二学士学位后，从事本专业或相近专业技术工作3年以上；

具有硕士研究生学历或硕士学位后，从事本专业或相近专业工作2年以上。

高级职称评审条件

获得本专业或相近专业博士学位，取得工程师任职资格后，实际聘任工程师职务2年以上；

具有本专业或相近专业大学本科学历、研究生学历（硕士学位），取得工程师任职资格或者相当于中级职称的一级执业资格证书后，实际聘任工程师职务5年以上。

浙江职称评审流程

1、条件自查

职称申报首先要满足学历和资历要求，不同级别的职称要求不同。申报前要对照自身条件是否符合申报要求。

2、准备相关材料

一般来说需要提供材料证明。如工作业绩、项目课题情况、论文、专利（加分项）、继续教育学时等等。

注意：工作业绩、继续教育学时、论文在其中比较重要！

3、专家评审

评审分为初审跟复审，一共会审核两次，初审提交材料后如果有不符合的话有可能会被打回要求重新填写，一定要按时操作。复审会有专家团进行评审，采取少数服从多数的原则投票通过。

4、面试答辩

答辩这个环节，中级采取随机抽取，高级则是固定环节。答辩也需要提前准备，主要围绕所提交的申报材料来进行提问，所以对自己提交的材料要熟悉。

5、公示、证书发放

经各评委会审核通过，并将评审结果公布于相关人力资源部门的网站。公示后，就可以等待下载电子证书了。

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