2025年度广东省职称评审工作已启动，根据官方安排，全省各级职称评审委员会受理申报材料的时间，原则上为 2026年1月至3月，评审工作将在2026年6月底前完成。

#1硬性门槛：继续教育、社保与基本条件

一些明确的硬性条件构成了无法绕过的“资格线”，任何一项不达标都直接导致评审资格丧失。
继续教育学时是近年来卡住最多人的环节之一。根据规定，专业技术人员需完成年度继续教育学习。2025年的要求有所调整，但未完成规定学时（例如包含特定专题学习）将直接失去申报资格。

工作经历与业绩证明的匹配性是验证专业能力真实性的关键凭证。部分地区明确要求，申报人需提交 “与个人工作经历相同、连贯的证明材料”。年限或连续性不足，申报便无从谈起。
学历、资历年限等基本条件是根本前提。官方政策对不同方式取得职称后的资历年限起算点有细致规定。许多申报者因未能准确计算自身年限，或所学专业与申报岗位关联性不足，在初审阶段即被退回。

#2材料之坑：准备不充分与质量低下

职称评审的“第一印象”完全取决于申报材料。然而，许多人恰恰在此折戟。2023年，仅广东省就有大量专业技术人员在第一关材料审核中即遭淘汰。

关键点一：材料要有精确性和深度。例如，在项目数量和工作量的统计上模糊不清，技术报告仅做简单描述，缺乏对复杂问题或技术难题处理过程的深度剖析。这导致评审专家无法从材料中直观感受到申报人的真实专业水平。

关键点二：材料重在质量而非数量。提交大量业绩材料却杂乱无章，缺乏有影响力的核心成果作为支撑。

关键点三：材料须满足合规性。根据官方要求，申报人需要对照政策及资格条件，如实填报并一次性提交全部申报材料。

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