相信有很多人才评审职称，在没有评过时，都会有这样的疑问，明明我都符合条件了，为什么还拿不到职称呢？特别是一些要晋升高一级工程师职称的人员来说，有时候资格条件明明都够了还是评不上，那么问题到底出在哪？

时间问题：

一方面职称评审一般每年都会卡一定的评审名额，也会对职称结构比例进行限制，限制名额既可以增人才的含金量，促进人才的自我发展，又可以体现专业人才的差异性，不是人人都可以取得职称，也不利于专业人才的培养，所以越早报名越早提交评审材料，通过率越大。

另一方面很多满足条件的朋友，因为平常工作和家庭的原因，根本抽不出太多的时间来整理申报，导致业绩材料，论文，奖项，荣誉等评审的资料整理不好，整理不全，导致申报失败。

专业问题：

专业的人做专业的事，有些人才满足基础条件，但是不知道评审流程，不知道如何整理评审材料，导致漏掉业绩，漏掉加分项，或者论文没发或少发，继续教育学时不达标等等问题层出不穷。所以对专业度也有一定的要求，材料该如何整理，都是需要每一步把控好的，材料要让评委看的明白，看的舒服，才能给你更多的加分。

态度问题：

一般在申报的时候，官方文件是没有指定如何准备材料的，只给了大概的规范，所以在准备业绩材料的时候，就需要主次分明，清晰明了，还有装订也要统一规范，不能有的材料用文件夹，有的用订书机，阅卷老师一看都头大。所以态度问题很重要，必须要重视，对于装订，以及格式不规范的甚至会直接排除在门外。

以上是工程师职称评审的相关内容，若还有其他疑问的话，欢迎咨询空格职称专业顾问。