在浙江评职称有哪几种获取的方式？自己的条件可以走哪种？今天就小编就来跟大家详细说一下。

1、以考代评

意思就是通过考试获得相应的职称,不用提交资料进行审核了。主要应用在卫生、经济、会计、审计、统计、出版、翻译等专业。只要考试成绩合格即可获得相应的职称。但因为只看考试成绩，选拔出来的人才可能会脱离实际，缺乏实际的经验。

2、考评结合

考评结合的意思就是申报人需要先参加规定科目的考试，考试合格的人员才能参加后续的评审。评审环节通过后才可以取得职称。考评结合包含了考试和评审，整体难度相对更高一些。也是为了选拔出更优秀的人才。

3、只评不考

也就是职称评审，需要你满足一定的学历、工作年限，并提供符合要求的项目业绩，并准备好论文等材料，评审通过你就可以拥有职称。这种方法是现在最多的最平常的，这种方法可以结合实际情况，业绩、论文、学历年限等情况，升级到相应的职称。这个方式要求申请人在满足理论知识的基础上，还需要有丰富的工作和实际经验，相对更符合现下企业对人才需求。

下面就来说下中、高级职称学历年限的要求：

中级工程师职称：

（1）大专学历，取得初级职称后，从事相关专业技术工作4年以上。

（2）本科学历，取得初级职称后，从事相关专业技术工作4年以上。

（3）硕士学历，取得初级职称后，从事相关专业技术工作2年以上。

（4）博士学位，可直接评中级。

高级工程师职称：

（1）本科学历，取得中级职称后，从事相关专业技术工作5年以上。

（2）硕士学历，取得中级职称后，从事相关专业技术工作5年以上。

（3）博士学位，从事相关专业技术工作2年以上。