如果你近几年有评职称的打算，那么能不换工作就尽量不要换工作，因为评委对跳槽这件事情通常都是比较反感的，而且后期材料整理也会非常麻烦，如果一定要换，记得一定要拿到前单位的业绩，加盖公章再离开，防止前单位不给你提供业绩材料！

如果已经换了或者一定要换该怎么办？

工作经历部分怎么写

职称评审一般是从毕业后开始工作写起的；如果工作跳槽比较频繁，就写最近5年的工作经历。评委对频繁跳槽还是比较反感的，所以工作经历最好是保持在3-5个。频繁换工作，对评职称的影响还是比较大的。

换工作对评职称的影响有哪些

1、材料整理：
因为业绩要求是近5年以内的，所以频繁换工作对业绩材料整理非常不利；
2、评审委员：
职称评审时，频道跳槽相对比较敏感，评委一般对频繁跳槽有反感；在评审时会有减分的情况；
3、前单位不配合：
因为很多业绩材料之类的，是需要单位协助提供并盖章的，里面就会涉及在前单位的一些工作业绩，如果前单位不配合，那么材料就拿不到，从而影响评审结果。

如果一定要跳槽，跳槽前需要准备什么？

1、材料整理申报的前一年换的工作：

一定要拿到前单位的业绩，加盖公章再离开，防止前单位不给你提供业绩材料，现单位业绩又不足，是无法申报的。

2、正在评职称换的工作：

职称过程中，因为申报的时候本身需要单位提供申报材料，辅助人才进行职称的申报，而且在实际申报过程中需要单位的盖章签字，甚至是一些其他方面的工作，那么这个时候如果说你已经将此项工作完成或工作大部分都完成了，那么这个时候提出离职后，对评审的影响相对会小很多，毕竟材料已经递交上去了。但安全起见最好还是别在单位大张旗鼓的办理离职，社保也不能要在前单位缴纳先别断。

希望以上分享的内容能对大家在备战职称评审中有所帮助，如果您需要更多专业建议或有任何问题，欢迎随时联系空格教育专业顾问免费咨询。空格教育将全力支持您的职称晋升，让你在职业发展道路上一帆风顺。