中级职称论文在创作完毕后，很多人就开始着手下一步应该怎么发表，提到论文发表少不了涉及期刊方面的问题，因为论文在发表刊物上面也是有相应规定的。

如果刚好你的论文发表在了错误的期刊上，那很有可能让你的论文无法用于评职称，所以理解清楚这方面要求很重要，下面空格集团就来仔细说说中级职称论文发表刊物要求，以供人才参考。

一、期刊的级别要求

论文期刊分为哪几个级别？按照最常用的划分，常见的期刊级别有省级期刊、国家级期刊、核心级期刊三大类。

省级期刊和国家级期刊都是普通期刊，数量多，选择范围很广，而大多数作者选择发表刊物也都是普通期刊，主要是数量多且发表费用适中，而且发表周期相对较短。

而核心期刊就不用多说了，通常都是国内学术期刊中的顶尖刊物，核心期刊数量少，发表难度高，周期长，但期刊学术价值高，论文的认可度也很高。

核心期刊在职称评审中的作用和优势十分明显，是显著高于普通期刊的。这也使大家存在一个误区就是要发表论文就得投核心期刊，其实并没有必要这么做。

要投哪种期刊级别最好还是先看回相关的职称文件以及咨询单位意见后再下决定，而不是盲目地觉得哪个高级别就投哪个。

再说有一些核心期刊是即便你花钱也不一定能发表，因为杂志社对文章的质量要求比较高，重点周期相对普刊也比较长，万一时间没预估好耽误了评审就麻烦了。

二、期刊的正规性

中级职称论文发表刊物要求除了期刊级别外，期刊的正规性也是很重要的一点。因为只有正规刊物发表出来的论文才能作为有效材料提交审核。

一般是要求论文发表在正规的含有CN、ISSN双刊号的刊物上，而不是随便找一本便宜的刊物发表上去就算完事。人才不确定真伪性的话，可以通过新闻总署核实刊物的正规性。

那么一般遇到哪几类刊物是不适合用于评职称的呢？这方面比较典型的有增刊、副刊、一号双刊以及假刊，如果你想顺利用论文去评职称的话，那这几类刊物就尽量避免遇到。

最后，空格集团要提醒一下，中级职称论文发表周期是比较长的，从投稿到见刊再到数据库收录，一般也需要六个月以上，所以为了不影响到评职称，论文发表至少需要提前半年以上。

关于中级职称论文发表刊物要求就先讲到这啦。现在刚刚进入三月份，此时正是可以开始准备论文发表的时候，如果过程中有什么问题的话也可以向空格集团咨询或寻求帮助。