职称评审和职称认定的区别

职称认定是指由用人单位和职称评审委员会分别对考核认定对象从事专业技术工作的品德、业绩、能力的表现情况，进行考核评议后认定相应职称的一种评审方式，是对全日制普通大中专院校和技工院校毕业生相应职称的简化评审。

认定的职称层级包括初级 (员级、助理级)和中级，对象范围包括在我市用人单位中从事专业技术工作，具备国家承认的博士研究生、硕士研究生、大学本科、大学专科、中专毕业等学历的全日制普通大中专院校毕业生，以及技工院校毕业生，所学专业需与现专业技术工作岗位上所从事专业对口或相近。

已下这些人不得参加职称认定

1、从事专业技术工作与所学专业不相关、不相近的。

2、非全日制学历的。

3、已取得职称的

4、不服从用人单位工作安排或不胜任专业技术岗位工作的或年度考核不称职、基本称职的。

职称评审相对于认定，就麻烦多了，除了要满足一定的学历要求，工作经历外，还要准备职称评审材料，比如说业绩成果材料，含论文，专利，项目材料，荣誉奖励等，材料繁琐，且需要经过专家对您综合材料的评审才能确定是否通过，通过率也低于职称认定。

如果说您满足职称认定的条件，尽量选择职称认定，后选择职称评审。在申报职称之前，要先判断自己是否满足职称认定的要求，重点看您毕业专业，实际从事专业，学历等级，还有申报专业要保持一致或者相近的关系，举个最简单的例子，如果你的毕业专业是土木工程，你的申报专业是土木工程，然后你实际从事的也是土木工程建设施工方面的工作，那这样的话就是达到了一致的要求

关于职称评审和职称认定的区别就讲到这了，不知道自己该选择哪种申报方式？欢迎随时联系空格建工职称专业老师，我们会给您提供专属的申报方案，为您的职称申报之路保驾护航！