业绩方面

业绩是中级工程师职称评定的时候必须要有的，业绩和论文同属于一个等级，业绩代表着一个人才的从业经验，评定中级工程师职称的时候，要有足够的业绩才能证明具备了相应的能力。

一般来说，可以证明具备了申请中级工程师职称的能力业绩材料文件；从宽泛角度来说，只有从事这些项目的经验还不算，还要有论文和证书才算是锦上添花，当然获得过专业会更好，对职称评审具有锦上添花的效果。

业绩方面的影响还是很大的。因为换到一个新的单位后，短时间内肯定是没有业绩的，想要继续评审职称的话，就只能用原来单位所做出的业绩来申报了。但是这又涉及到原单位愿不愿意配合你进行评审的问题，如果可以自然最好，如果不行那阻碍就比较大了。所以建议大家在换工作之前要把个人业绩准备完整，避免出现上述的问题。

论文方面

职称论文从准备到完成，离不开三个阶段：准备阶段、起稿阶段、修改阶段。每个阶段的任务不同，但是每个阶段之间息息相关。

论文要围绕自己的实际相关工作，要与自己评审表中所填的工程业绩内容相关。内容围绕工作中的一两个点，结合实际工作中遇到的问题和解决办法来展开。

最好是自己比较了解，研究的比较多的内容，因为评审中的论文答辩是一定要自己去的，而且对于评审也非常重要的，所以选择自己熟悉的，无疑是比较有益于评审的。

论文虽然是影响职称评审的一大关键因素，但在换工作这方面其实并没有收到很大的影响。如果是以个人名义发表的论文，那没什么问题；只是如果是以原单位名义来发表的论文，那就与现在的单位不符合了，个人条件就会受到影响。

社保方面

要求近2年内，在上海缴纳社保累计满1年（12个月），并且申报期间社保是在缴状态，另外申报单位要和社保单位相一致。

1、如果一整年都是上海社保，但是在不同公司，这种情况下需要提供社保清单。

2、人力资源公司代缴的情况

若是派遣，需人力资源公司提供派遣单位资质证明复印件及派件协议；若不是派遣，只是实际工作单位委托第三方代缴社保需要提供代缴协议复印件。

社保一直都是与职称紧密相关联的，申报职称社保需要保持在缴纳的状态。换工作会导致个人社保的断缴，这个时候本来符合的条件就又不符合了。但这个问题也很容易解决，只要在换单位后第一时间就续社保，就可以把影响降到最小了。