建筑行业内的人才对于评高级职称这件事有多渴望，想必人才们或多或少都有所了解，但评高级职称不是很难吗？为什么还有这么多人想尝试呢？

原因就是高工职称的含金量高，用途广泛，不然怎么会吸引这么多人去评呢？那么具体高级职称有什么用呢？下面就来概括一下。

一、提高薪资待遇

高级职称有什么用？最直观的体现就是在薪资待遇方面，相信大家都知道职称等级是与工资相挂钩的，每升一级职称，岗位工资也会随之上升。

而像人才若能评到高级工程师这种等级的职称，那么在工资待遇方面相信是会得到很多实惠的，公司怎么也不会亏待你的。

二、满足升职需要

如果你想晋升到更高职位的话，高级职称也能帮到你，因为建筑企业在提拔人才的时候，很多时候也会把是否有职称证书这一点考虑进去。

假如你与同期的竞争对手实力相当，但你有高级职称，对方却没有，那么你在竞争中胜出的概率就大大得到了提高。

而且评了高工职称后，公司对你的培养方向和目标将会有很大的针对性，这也能让你拥有更多工作机会和资源，使自己在业内更上一层楼。

三、跳槽的敲门砖

如今每年或多或少会有一些新兴建筑企业冒出来，建筑企业的增加也使得人才拥有了更多选择，人才的流动性也开始变大了起来。

要是你觉得目前的公司不适合自己，想要跳槽到新公司的话，那么在公司面试的时候，高级工程师职称也将成为你的一个闪光点，更是你进入一个好单位的敲门砖。

四、满足工程需要

如今的建筑施工管理对职称人才的需求更加迫切，相关部门会要求建企人证合一，对工程负责人员而言，现在不仅要有丰富的经验，也要满足持证上岗的要求。

在这样的情况下，拥有高工职称的人才会更受到企业的重视，因为这样可以承接到更多的工程项目，对于公司业务发展有着一定的积极的影响。

五、增加个人补贴

对于在工程领域有着举足轻重作用的高级工程师职称来说，各个建企也都或多或少制定了各项补贴，以此来招揽人才。

包括一些城市也会制定相关的人才引进补贴政策。

六、企业资质办理和升级

对企业来说，没有人才无法申请资质，也无法维持资质的使用，一旦动态核查，不好意思，没有职称相关人员，您的资质很有可能会被吊销哦。

当公司具备一定数量的中高级人才时，如果再想升级就需要更多的中高级职称人才。这个时候如果你公司正好缺具备中高级职称的人才，你正好有职称，那你就解决了公司的大问题。资质升级需要更多数量、更高等级的职称人才，这是规定。

七、项目招投标

没有职称是没有办法进行招投标的，因为项目施工需要相应数量的中高级人才，这是硬性要求，人才如果不够，则项目无法施工。

大部分公司为了项目招投标，只要人才满足工程师职称评定要求以后，都会催促人才去评职称。

这只是高工职称的部分作用，剩下的小编就不列举出来了。作为工程师职称的“天花板”，其作用小编就不多说了。高工职称的好处这么多，评审难度自然也是比较高。想要通过高级工程师职称评审就要多做准备了！如需要提供帮助，欢迎咨询空格建工专业职称顾问！