为进一步推动创新发展，吸引和留住高层次人才，提升城市创新能力和竞争力，杭州市政府也针对不同的人才，出台了一系列的补贴政策，而杭州高层次人才政策就是其一，今天给大家重点介绍一下工程师评杭州市E类人才条件。

什么是E类人才政策？

杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）

杭州E类人才是高级人才分类目录中的一类，总的来说是指具有较高的学术造诣、高级职业素养和突出专业能力的专业人士。

杭州工程师可以评杭州的E类人才吗？

首先一建是一级建造师的简称，是国家在建筑工程领域的资格认证，不属于职称；

根据杭州职称与职业资格的对应关系，一建可以对应中级职称（工程师）；二建就是初级职称（助理工程师）；

所以用一建证申请E类人才的话，是不能直接申请的，需要去申报一个副高职称（副高级工程师），再加一项成果，就可以申请杭州E类人才了。

所以杭州工程师不能直接申请杭州E类人才，需要先申报成为副高级工程师。

职称类人才评人才的要求：

正高级职称：其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才。

副高级职称加成果：取得副高级专业技术职务任职资格（含高级社会工作师、高级政工师），获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前 3 位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前 3 位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前 2 位作者）。

杭州E类人才最简单的认定方式是“副高职称+成果”，副高级职称可以直接通过“以考代评”获得，副高级职称报考无要求，考过即可拿证，拿到证书加上成果，便可以申请E类人才。

以上就是杭州工程师可以评杭州的E类人才的介绍，记住是不能直接申请杭州E类人才，需要先申报成为副高级工程师。还有任何问题欢迎随时咨询我们空格建工职称。