小时候上学，爸妈会跟你说，要好好学习，长得之后找一份不用这么辛苦的工作。进入社会之后，社会的阅历会告诉你，能力与学历同等重要，几乎成了“垫脚石”“敲门砖”。

在应聘企业的时候，学历不够，人家就不给你展示自己能力的机会，所以我们说，不光能力重要，学历同样很重要。

2022年提升学历的8大理由，中了一条就赶紧给自己安排上吧~

1、工资定级

国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次。较规范的企业也是按学历定工资，上岗工资本科比专科每月高200-500元左右。而且本科以上的晋升机会都比专科相对多一些。

2、就业

许多企事业单位招聘都要求本科或硕士以上学历，国家公务员也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点多数在基层。由于学历门槛，会丧失许多理想的工作机会。

3、人事改革

许多企事业单位提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，专科学历者即使自己完全可以胜任岗位却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住。

部分企业要求在职人员若在规定年限拿不到本科及以上学历，人事改革中会直接导致下岗。所以即使现在凭专科学历找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

4、考证

许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。

如果只是专科，像公证员、律师、法官和检察官等职业就很难有机会的。

5、职称评定

几乎各类职称评定都与学历挂钩，在评定高级职称时要求本科以上学历，就连中级职称评审也要求大专以上学历。

许多单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会加大评高级职称的难度。

6、考研

有本科学历，无需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生。

尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会是很渺茫的。

不管你是因为评职称，还是想要升职加薪，还是想提升自己，有一个较高的学历就能为自己多争取一份机会，哪怕只有一点点。

小编在这里了提醒大家，学历提升马上又要进行新一轮的改革了，涉及的范围很广，如果再不抓紧时间，到时候难度可就大了。

有想法的朋友，现在就联系我们空格教育的在线老师咨询详细的资料吧，不要错过最佳的时机哦！