在杭州，职称评审一直是一个备受关注的话题。随着近年来人才引进政策的不断完善，杭州的职称评审究竟难不难？含金量怎么样？一起来看看吧！

杭州职称评审难不难？

随着相关部门放开对于职称评审中的论文和英语、计算机等的要求，以及其他一些社会因素，近些年来参与职称评审的人数可谓逐年增加，这也使得很多人都形成了“职称评审越来越容易了”的错觉。

其实如果您对职称申报有一定了解的话，就会知道，相关条件的放开，并不意味着评审难度的降低。职称评审的大趋势是正规化、严谨化。虽然一定意义上职称评审的门槛降低，但是参与职称评审人数的增加，这就意味着职称评审的竞争愈发激烈。社会对于职称的需求不减，名额也没有对应的增加，僧多粥少

加上相关评委单位对于材料等的把控越来越严格，所以说职称评审越来越容易就不存在这个说法。

职称含金量高不高？

有些人认为，职称并不能代表一个人的真正实力和能力，职称评审的结果只是一种形式化的认可，而并不具有真正的含金量。但是，这种说法是否正确呢？

每年都有许许多多的人申报职称，一些不了解职称评审的人群可能会觉得职称评审在向“容易化”发展，会产生它的含金量也随之会降低的错误想法。首先，职称作为一种对人才的“标签证明”，最直接的作用就是，它可以代表人才的专业能力和专业业绩，可以明显代表人才的社会地位和行业地位。其次，职称作为一种人才评价体系，获得一定级别职称，自然可以根据相关规定进行人才认定，享受人才福利政策。

例如招投标：项目施工要求企业需具备多少个职称人才，在投标为例都需要看是否兼备人才和证书。一个公司必须要有项目才能生存下去，接项目就必须要有足够的人才储备，所以说我们有职称证书在公司的价值就独一无二，自然待遇就会变的很丰厚。

杭州职称评审，这些条件一定要符合！

一、学历年限的条件

中级职称：中级职称一般需要大专学历以上，而且要取得初级职称后从事本专业技术工作到相应的工作年限。
高级职称：高级职称一般需要本科学历以上，也要取得中级职称后从事本专业技术工作到相应年限。

二、职称评审专业的选择

1、职称评审的专业主要是看从事的工作，选择跟工作内容相关的专业进行评审。但如果是刚换行业没多久，那建议你先把前单位的业绩材料收集好，按照前单位的工作选择相应的专业进行申报。

2、因为职称申报主要还是要看你提供的业绩材料来进行评审的，至于和你的中级不是一个系列的，例如中级是机械，现在从事的是建设，都属于是工程类的，是没有关系的。

三、申报材料都需要什么

1、社保要求

以目前浙江省职称评审政策来看，申报职称的人员一般要缴纳半年以上的社保才能参评。需要注意的是，有要求连续缴纳社保的，中途不能断缴，如果断缴就会被认为是不连续的社保，如果补缴的话，也会被当作是中断社保来处理。

2、业绩要求

申请人有参与项目即可，是否为主负责人或者独立完成项目不做强制要求。但提交的证明材料里面最好是由申报人负责并签字的。

3、论文要求

中级职称：要求论文数量在1-2篇即可。对于发表而言，有些地区甚至不要求发表，只要求查重率控制在30%以内。

高级职称：对论文要求较高，需要准备职称论文，大概在3-5篇职称论文，其中至少有一篇核心期刊。也要求双刊号齐全，除论文以外，还需准备一篇专业的技术报告。

4、继续教育要求

浙江地区一般对专业技术人员要求每年度参加继续教育不得少于90学时，其中专业科目不少于60学时，行业公需和一般公需科目不少于18学时。部分学时须通过专项知识考试取得。每个地方有不同的要求，具体要求需看申报当地通知。

若还有疑问的话，欢迎随时咨询空格职称专业顾问了解详情哦！