职称评定对升职加薪都有一定帮助，所以很多人通过取得一些相关证书，来取得职称评定的资格，那么初次职称考核认定条件及流程是什么呢?

职称认定条件及流程

一、初次职称考核认定

1、中专或技工院校中级技工班毕业后,从事专业技术工作1年以上,并取得业绩,可考核认定为员级职称;

2、大学专科或技工院校高级技工班毕业后,从事专业技术工作3年以上,并取得业绩,可考核认定为助理级职称;

3、大学本科或预备技师(技师)班毕业后,从事专业技术工作1年以上,并取得业绩,可考核认定为助理级职称;

4、研究生班毕业或获得双学士学位后,从事专业技术工作1年以上,并取得业绩,可考核认定为助理级职称;

5、硕士研究生毕业,从事专业技术工作,可考核认定为助理级职称;从事专业技术工作3年以上,并取得业绩,可考核认定为中级职称;

6、博士研究生毕业,从事专业技术工作,可考核认定为中级职称。

二、初次职称认定流程

1、申报审核：申报人应满足申报条件要求，按照规定提交申报材料。

评议组或评审专家评议：对申报人提出评议意见，作为评审会议表决的参考。

2、评审：评审委员会组建单位组织召开评审会议，采取少数服从多数的原则进行投票表决。

3、评审结果公示：职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。

4、审核确认：经公示无异议的认定通过人员,由职称评审委员会办公室报送人力资源社会保障部门审核确认。人力资源 社会保障部门审核确认后发放职称证书。公示有异议的,参照评 审有关规定处理。

注：认定通过人员参加高一层级职称评审的资历自职称评审委员会认定通过日期起算。

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