许多人会不太清楚职称评审有什么用处？有些行业不需要用到职称，但是很多相关岗位都要求有职称证书，并且薪资待遇与个人的职称级别挂钩的。并且，随着人才的不断增长，职称证书是一个对自身能力的认定，是一个能提升自身竞争力的证书。

职称证书对于人才自身的发展是至关重要的。现今诸多的岗位都需有相对应的职称，职称反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就，具有学衔、岗位两种性质。目前中国现状下，职称主要代表社会地位，就业经验，职称等级越高，越容易得到更高的社会经济和福利待遇。

职称评审对个人的好处：

（1）积分落户
目前很多城市对于落户有相应的政策要求，具备工程师职称会给落户带来很多的便利，一些地区的落户政策中，拥有工程师职称可以降低很多其它方面的要求，如社保年限。
（2）加薪加酬
正规公司都会设有相关制度，工资与职称是挂钩的，每个月都可以多领一部分工资。
（3）人才认定
很多城市的人才认定政策中包含职称，而人才认定对于租房、买房、落户甚至创业也是有极大利好的。
（4）求职升迁
当你想找工作的时候，职称作为能力的一种象征，会增加意向公司对你的认可度，选择你的几率也会更大，这也是你的资本和底气，大多数企业更偏爱招纳有职称的员工。
（5）增加收入
中级职称纯K每年也有固定一到三万不等收入，单位只用于资质申办，无风险。

对企业的好处：

（1）招投标
在建筑业，一些工程的招投标会设置相应要求，要求企业需要具备相应的职称人员数量，否则无法进行项目招投标。而且项目施工同样需要相应数量的中级职称人员，这同样是硬性指标。

（2）资质办理、维护
建筑企业施工的资质办理要求一定数量的中级职称人员，否则，遇到资质动态核查，企业被查出没有配备对应数量的职称人员，企业资质很有可能会被吊销。

（3）资质升级
假如企业需要升级自身资质，在资质升级的过程中需要比原资质配备更多数量的职称人员，也需要更高级别的职称人员。

简单地说有以下几个方面：
1.与待遇挂钩（职称在手即加薪，等级越高收入越多）
2.与职位挂钩（有了相应的证书，你才可以任职项目经理、部门负责人、企业高管等）
3.与考试挂钩（有了职称，可以考取更有含金量的证书；有了职称，可以免试部分考试科目）

除了以上几点外，譬如落户、就业等生活中的方方面面其实可以说都是可以享受到其带来的红利。而且，职称评审越早越好。若有意向的话，欢迎咨询空格职称专业顾问！