对工程师职称评审有过了解的话，应该知道，工程师职称评审有公有制职称，和非公有制职称之说。但是如果从工程师职称评审途径来说，职称评审可以分为三个途径。

一、国企自评职称（国有单位内部评审）

国有企业职称评审也称为公有制评审。这种职称证书一般仅限于单位内部使用，社会也有认可。国企是比较难进，并且待遇好，工资也相对高，一般很少有人会离开这样的单位，所以不用担心离开单位证书不能使用的问题。国有企业的技术人员很多人都具有专业职称。如果在国有企业，从事技术工作，最好尽快取得职称和证书。

二、私企内部评审职称

私企内部评审或者说私企自评都可以被称为非公有制职称评审。如果是参加公司内部的工程师职称评定，这类工程师职称证书一般只在单位内部使用，离开单位证书失效。在私企单位工作，获得这种专业工程师证书是比较容易的。只要单位配合提供相应的工程业绩材料，最后由相应内部评审组评审并颁发职称证书，单位内部认可。

三、人社局职称评审职称

经人力资源和社会保障局考核认定或评审的工程师职称证书适用于所有建筑工程公司，全国适用。即使是在跳槽或跨省工作，也可以使用它，很多时候也就是民营企业非公有制评审的说法。

如果证书上盖的是由人力资源和社会保障局盖章的，那么就不用担心社会认可了。职称评审需要较多的材料，虽然简单，但过程比较复杂。满足条件即可申报，申报条件看似简单，但并不意味着申报了就可以评审通过，要稳妥取证还需要专业人士协助才能快速取证。

另外，国有企业自评职称要求也是比较高的，而且内部指标往往不够，关系户多，并不是所有人都有此机会，因此比较多的国企员工选择人社局评审的非公有制职称。

以上是关于工程师职称评审的相关内容。目前工程师职称评审有三个途径，一个是大型国有企业自己评审，二个是民营企业内部评审，三个是所在地的人力资源和社会保障部门组织的评审。若还有其他疑问，欢迎咨询空格职称专业顾问。