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轻松拿职称的秘诀大公开!浙江职称评审条件流程揭秘!

更新时间:2023-11-13 17:17:05 作者:空格建工职称
随着近年职称申报人数的日益增多,说明了职称确实能给我们带来许多的福利。如果各位小伙伴们也想趁早评个职称,就先来了解清楚最新的评审条件和流程吧,提前准备起来是很有必要的,可以避免很多不必要的问题~

随着近年职称申报人数的日益增多,说明了职称确实能给我们带来许多的福利。如果各位小伙伴们也想趁早评个职称,就先来了解清楚最新的职称评审的条件和流程吧,提前准备起来是很有必要的,可以避免很多不必要的问题~


轻松拿职称的秘诀大公开!浙江职称评审条件流程揭秘!.jpg


职称评定条件


初级职称


1.中专毕业,从事申报专业技术工作5年以上


2.大专毕业,从事申报专业技术工作3年以上


3.大学本科毕业,从事申报专业技术工作1年以上


中级职称


1.大专及本科毕业,取得初级职称后,从事申报专业技术工作4年以上


2.大专学历,从事申报专业技术工作7年以上


3.本科学历,从事申报专业技术工作5年以上


4.硕士毕业,取得初级职称后,从事申报专业技术工作2年以上


高级职称


1.本科及硕士毕业,取得中级职称后,从事申报专业技术工作5年以上


2.博士毕业后,从事申报专业技术工作2年以上


3.获得工程硕士学位,取得中级职称4年以上


了解职称评审流程


1、根据要求审核材料的基本信息,确保自身条件符合申报要求。申报的基本要求一般是指人才的学历、专业、工作年限等是否符合职称评审条件。


2、准备职称评审所需要的材料,包括学术成果(一般以论文为主)、职称继续教育学时证明、项目业绩材料、奖项、专利、课题研究之类的业绩材料等。


3、根据通知要求进行网上申报,提交审核。先是单位审核,然后是人社局相关部门初审,再是各专业评委会进行评审。


4、一整套审核流程结束后,官方会将结果进行公示,等公示结束后就可以去网上查询职称证书了!


浙江省的中、高级职称评审工作一般每年开展一次。职称评审原则上按人事隶属关系(社保、人事档案、劳动关系三者一致)进行申报,对于社保、人事档案、劳动关系三者不全在浙江省的专业技术人才,各评委会办公室可以受理,评审结果在浙江省范围内有效。人事隶属关系在浙江省,但三者不全在一个地市的专业技术人才,申报职称时,原则上由社保参保地单位申报。


提高评审通过率的一些建议


1、提前了解评审标准和要求,有针对性地准备材料和提升自身能力。


2、积极参加科研项目、学术活动和继续教育,增加学术积累和专业知识更新。


3、与同事和行业专家建立良好的合作关系,争取他们的支持和推荐。


4、注意申报时间的安排,尽量避免在截止日期前匆忙提交材料,以免出现遗漏或错误。


5、对于不熟悉或不确定的材料要求,及时向相关部门或专业人士咨询或求助。


6、在提交材料前,多次检查和核对信息的准确性和完整性,确保没有遗漏或错误。


7、对于自己的申报材料要有信心,同时也要做好接受评审委员会的质疑和提问的准备。


不得参加申报的人员


1、申报人应当为本单位在职在岗的专业技术人才,离退休人员、公务员以及参照公务员法管理的事业单位人员不得参加职称评审。


2、受到党纪、政务、行政处分或因犯罪受到刑事处罚的专业技术人员,在影响(处罚)期内不得申报。


3、在建设工程质量安全事故或者生产经营等活动中,造成人员伤亡或者重大经济损失,因责任受到相关部门处罚的,在受处罚期间不得申报。


以上就是浙江职称评审条件流程介绍,有意思申报或者了解浙江职称的小伙伴欢迎随时联系我们空格建工职称的在线客服!


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