相信各位人才都知道获得职称的方式有职称认定和职称评审两种方式，那么这两种方式的区别在哪些地方大家都清楚吗？

职称认定一般只针对初级职称，但硕士学历的高学历人才也是可以直接认定为中级职称的。但高级职称只能通过职称评审获取。

1、时间不同

只要你满足职称认定的条件，想什么时候申请都可以，但职称评审一年一次，且集中在每年下半年开评。

2、主体不同

职称认定的评价主体是对应市人社局专技科和区人社局专技股，而职称评审的主体是各个专业的职称评审委员会。

3、形式不同

与单纯提交电子信息和纸质材料的职称认定不同，职称评审的评价方式更加多样灵活，各专业评委会除了透过申请材料来评定专业技术人员的能力素质之外，也不排除会采用答辩、面试、个人展示等创新形式来丰富考评维度。

4、要求不同

职称认定必须符合全日制学历专业与所从事工作对口的条件，而职称评审允许申请人持非全日制学历申报，且允许所学专业与从事工作不对口。

虽然说职称评审和认定获得的证书的法律效力是一样的，但是根据小编的了解，有些公司对于这两种方式获得的证书认可度是不一样的，职称认定只能看出申请人员的基本信息，比如学历、专业等等，不了解申请人员的实际操作能力是怎么样的，而现在社会上不缺高学历的人才，恰恰缺的就是有能力有经验的人才，而职称评审通过审核申报人员的近几年的业绩材料和论文，就可以看出有多少技术了。

关于职称认定和职称评审小编就先介绍到这里啦！若有其他疑问，欢迎咨询空格职称专业顾问！